Concepto
Rama del Derecho que se refiere a las relaciones
laborales entre empleadores y trabajadores y a las condiciones de
trabajo
Ley n.º 20744 y modificatorias Sector privado
Ley n.º 21164 Sector público
Ley n.º 471 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Evolución histórica
El Derecho Laboral tiene sus comienzos en el siglo
XIX con la creación inorgánica de legislaciones sociales en Europa
y América.
Para comienzos del S XX el auge de los Derechos
Sociales y la creación de la OIT (Organización Internacional del
Trabajo) hicieron que aparezca una nueva legislación y así una
nueva rama del “derecho” el “Derecho Laboral” con una fuerte
política de protección hacia el trabajador.
El Derecho Laboral viene a compensar la
vulnerabilidad que el trabajador pueda tener frente a su empleador
El Derecho Laboral tiene 2 ramas:
-
Derecho Individual del Trabajo: Relación laboral entre empleador y empleado
-
Derecho Colectivo del Trabajo: Condiciones comunes del trabajo, especialmente lo referido a sindicatos, paritarias y negociaciones colectivas
Fuentes
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Constitución Nacional
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Código Civil y Comercial
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Decretos
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Resoluciones Administrativas
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Ley de Contratos del Trabajo
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Leyes y estatutos profesionales
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Convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales
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Voluntad de las partes
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Usos y costumbres
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